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Témoignages reçus

Avant la journée Oxygen’, je me sentais clairement sous tension sans trop l’expliquer mais j’avais trop de choses en tête.
Le moment le plus WAOUH pour moi a été la méditation avec les bols sonores. Ça a été un vrai reset pour moi. Je l’ai senti dans le corps, quelque chose s’est complètement détendu en moi.
Mon déclic, justement, a été simple et puissant : je ne réalisais pas à quel point mon stress s’était installé dans mon corps. Et que je tenais comme je le pouvais.
J’ai expérimenté que le simple fait de revenir à moi me faisait un bien fou.
En repartant, je me suis sentie revigorée, plus présente et plus légère. Comme si j’avais récupéré de l’espace à l’intérieur alors que mes sujets de la vie quotidienne n’avait pas avancé.
Et depuis, je garde un outil avec moi : la respiration (encore à muscler, mais je progresse). Peu à peu, j’arrive à y revenir quand la tension remonte et ça me soulage.
Pour moi, l’expérience Oxygen’ est Indispensable et à suivre régulièrement.

Natacha – Cheffe d’entreprise

J’étais dans un mood “je prends soin de moi” : j’avais besoin de vivre une vraie expérience et de sortir du quotidien. Difficile de choisir un seul moment, mais j’ai particulièrement aimé le chant, que j’ai trouvé très libérateur — ça fait lâcher sans passer par la tête. Le déclic a été simple : je me suis dit qu’il fallait que je fasse plus souvent ce type de journée, comme un petit reset régulier. En repartant, j’étais dans les nuages, avec une sensation de flottaison. Et depuis, je garde des petits outils : une méditation pour m’endormir, et surtout un “stop” quand j’en ai besoin pour revenir à moi. Oxygen’, pour moi, c’est une vraie déconnexion.
Marie – Entrepreneure

Avant la journée Oxygen’, j’étais clairement en batterie faible : la tête pleine, sans réussir à me structurer ni à remettre de l’ordre dans mes idées. Le moment le plus waouh a été la méditation — les vibrations vécues en groupe m’ont fait un bien fou, et j’ai aussi beaucoup apprécié les tips simples à intégrer au quotidien. Je suis repartie avec les batteries rechargées, plus claire, avec des idées remises en ordre. Depuis, je reviens souvent à la respiration, et j’essaie surtout de lâcher prise, notamment avec les enfants (je m’entraîne 😄). Pour moi, Oxygen’, c’est un rappel essentiel : prendre du temps pour soi, ce n’est pas un luxe — c’est ce qui me rend plus efficace et plus présente.
Chloé – Manager

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nous lui apporterons un nouveau souffle.

Foire aux questions

Comprendre

Quels bénéfices pour vos collaborateurs ?

Les expériences Oxygen’ renforcent la santé mentale et émotionnelle, redonnent de l’énergie et de la motivation, améliorent la clarté de décision et la gestion du stress. Elles recréent aussi du lien : sentiment d’appartenance, cohésion, relations plus apaisées… et un vrai regain de sens au quotidien.

Quels bénéfices pour votre entreprise ?

Vous transmettez à vos collaborateurs un signal clair d’attention à leur égard, de bienveillance réelle.

Ce qui vous permet de diminuer l’absentéisme et le présentéisme, baisser le turnover, démontrer un leadership plus inspirant et fédérateur.
Tout cela au service d’une meilleure attractivité et d’une rétention de vos talents clés. C’est en somme un investissement que vous réalisez pour une performance collective durable.

En prime : un terreau plus fertile pour l’innovation et la créativité.

Quelle est la meilleure période pour organiser une expérience Oxygen’ ?

Deux options :

  • En amont des périodes clés (lancement de projet, réorganisation, rentrée, clôture d’exercice) pour poser un socle sain.
  • En phase de tension ou de fatigue des équipes pour recréer du souffle, de la clarté et de la cohésion.

Concrètement, nous adaptons le format à votre contexte et à votre saisonnalité business.

Puis-je organiser mon expérience Oxygen’ n’importe où ?

Oxygen’ privilégie les lieux en pleine nature, propices à la déconnexion et au travail de respiration.

Nous pouvons intervenir partout en France en nous appuyant, au besoin, sur notre réseau d’experts partenaires.

À qui s’adressent ces expériences ?

Aux équipes de direction, comités de pilotage, managers et équipes qui ont besoin de prendre du recul, de réguler le stress et de renforcer leur cohésion.

Les formats sont pensés pour des groupes à taille humaine afin de garantir profondeur et sécurité.

Faut-il être sportif ?

Non.

Les pratiques sont accessibles à tous, progressives et encadrées.
Il s’agit de respiration, de mouvement simple et de mise en relation, jamais de performance sportive. Le cadre est pensé pour que chacun se sente en sécurité, y compris les plus sceptiques.
Les formats sont pensés pour des groupes à taille humaine afin de garantir profondeur et sécurité.

Comment mesure-t-on l’impact d’une journée Oxygen’ ?

Nous définissons avec vous des objectifs clairs (cohésion, stress, clarté, engagement) et proposons des temps de feedback à chaud et à froid.

Vous pouvez suivre des indicateurs comme le niveau de stress perçu, la qualité de la coopération, l’énergie de l’équipe, et à moyen terme l’absentéisme, le turnover ou le climat social.